2022年上半年，教育服务中心围绕“打造培训品牌，提升培训服务水平，做强做大培训业务”的工作目标，在学校领导的高度重视和深切关怀下，获得了安全、稳定、持续的发展。近日，教育服务中心召开2022年度上半年工作总结会，中心分管领导曹鸿副校长出席大会，中心全体员工参加会议。
　　会议总结了教育服务中心2022年度上半年工作，并对上半年工作表现优秀的员工和部门，进行了通报表扬。上半年虽然受到了新冠疫情的影响，但中心员工坚持苦练内功，不断提升服务水平，在高规格、高要求、高标准的“深改班”和“外交部驻外财务人员培训班”的检验下，完成了各项培训保障任务，得到了与会领导和学员的一致好评。会议还通报了《重庆财政学校教育服务中心员工薪酬实施办法》，新办法的实施充分体现了学校领导班子对员工的关心，既兼顾了公平，又体现了多劳多得的激励机制。
　　会议强调了疫情防控及安全工作的重要性，一是要按照市教委及学校相关防疫要求，严管严控，时刻保持高度警惕，做好疫情监测、排查、预警等工作，各部门每天对自己所在区域进行消杀；二是各部门要主动配合综合部做好数据统计上报工作；三是安全出车，自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度；四是严把食品入库、出库、制作、储存安全关；五是工程部及时对中心安全隐患进行排查和处理。
　　会上，曹鸿副校长对教育服务中心全体员工上半年的工作给予了充分肯定，他指出，一是教育服务中心的核心竞争力在于提供教育与培训的服务，而非酒店式运营，全体员工要以“打造西部一流的干部教育基地”为目标，反思自己所在岗位所发挥的作用，充分发挥团队的凝聚力、战斗力、创造力，提升部门之间的配合与协调；二是要继续完善教育服务中心的各项规章制度，保障中心各项工作的有序开展，强化执行力，实现“三个化”，即培训管理项目化，实施流程化，服务标准化，以提高工作效率；三是新的薪酬实施办法充分体现了组织对中心全体员工的关心，薪酬的调整突出了对重点部门、重点岗位的倾斜，希望大家将组织的关心转化成工作的动力；四是下半年经营任务较重，运营执行部牵头，各部门充分配合，打好攻坚战，争取圆满完成今年的经营任务。

 

 

 

【教育服务中心 谭小姣 供稿】