为了贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，做好基层乡镇财政干部队伍建设工作，真实了解基层财政干部培训需求，积极拓展培训渠道、创新培训形式，全面掌握基层财政的培训工作开展动态，近日，我校培训管理团队在市财政局基层财政处二级调研员陈德伦同志的带领下，赴铜梁区巴川街道玉皇村、南城街道黄门村、南城街道西来村和合川区龙市镇开展基层财政干部培训调研。

 

　　在调研座谈会上，乡镇财政业务骨干从基层财政队伍结构情况、乡镇财政干部最为欠缺的能力素养、制约乡镇财政干部队伍建设的主要问题、乡镇财政干部最应该学习的课程等方面进行了交流，集中反映出三个方面的意见建议：一是伴随着机构调整，大量原财政所干部的岗位也发生了变动，乡镇财政干部队伍人员变动较大，适应机构调整后的新变化新要求有一定难度；二是乡镇财政办工作任务繁重，部分财政干部因为工作经验欠缺，且相当一部分不是财会专业毕业，不太能适应高节奏、高压力的乡镇财政工作；三是乡镇财政干部接受专业培训的机会不多，加之国家的财政管理政策经常都会新的变化，所以在固定资产管理、预算一体化、原始凭证审核、财政支农政策等方面都有很多疑问需要解答。

 

　　当谈到对2021年乡镇财政干部培训的新变化有何评价时，参加座谈的区县财政局领导和乡镇业务骨干对我校的培训组织水平给予高度肯定，并分别从不同的角度谈了参加培训的体会和感受，也从丰富培训内容、改善授课方法、优化课程设置、注重实务操作、增加学员互动等方面对2022年乡镇财政干部培训提出了宝贵的意见和建议。

 

　　随着各项财政改革的不断深化，财政政策和业务也在不断的发展变化，迫切需要乡镇财政干部加强学习，提高自身素质与能力。通过此次调研，拉近了培训组织者与参与者的距离，让我们更真实的了解参培学员的需求。在今后的培训工作中，我校将发挥好全市财政系统干部培训主阵地的作用，创新培训方式、完善培训内容、充实培训师资、加强培训实效，为推进高素质专业化财政干部队伍建设贡献出自己的力量。

 

【培训部 周婷婷 供稿】